FAQ LEA CV 1- Les solutions LEA CV sont-elles compatibles avec mon système de gestion du recrutement ? Les solutions LEA CV exportent les données au format CSV, facile à importer dans tout système disposant d’une fonctionnalité d’import. Un paramétrage des champs utilisés pourra être prévu à l’installation pour s’adapter à vos besoins spécifiques. L’intégration directe dans le système de gestion du recrutement peut nécessiter un développement en coopération avec l’éditeur. Toutefois les principaux éditeurs de système de gestion du recrutement sont nos partenaires et ont déjà réalisé cette intégration.   2- Quels sont les formats de candidatures pris en charge et que deviennent les informations complémentaires au CV ? Qu’elles soient numériques ou papier, toutes les formes de candidatures sont prises en charge : e-mail, fichier sur disque dur, papier, formulaire. Les principaux formats numériques sont analysables par LEA CV : WORD, RTF, PDF, HTML, TXT… Vous récupérez l’ensemble des informations du dossier de candidature dans votre système de gestion du recrutement : CV, lettre de motivation, autres pièces jointes, références du poste. 3- J’ai déjà un gestionnaire d’e-mails, que m’apporte LEA CV ? Les gestionnaires d’e-mails n’ont une action que sur les messages reçus, ils aident les annonceurs dans le suivi des candidatures. LEA CV est destiné aux annonceurs pour les accompagner dans cette démarche notamment en supprimant l’opération de saisie des CV reçus, mais également aux candidats en facilitant le dépôt de leur CV.